Matthias Brunk

Berater, Projektmanager, HR Spezialist, Coach

Was er glaubt: Dass sich gemeinsam viel erreichen lässt mit einem positiven Menschenbild als Grundlage, mit genauen Analysen als Rahmen, mit klugen Konzepten als Orientierung und mit pragmatischer Umsetzung als Realitätstest

Was er nicht glaubt: Dass es nur eine Lösung für alles gibt

Erfahrung

• Internationale Projektarbeit als Freiberufler seit 2004
• Projektleitung in Change Projekten für große und mittlere Unternehmen unterschiedlicher Branchen seit 2007
• Optimierung von Strategien, Strukturen, Prozessen, Instrumenten und IT Systemen – in den Bereichen HR Management, HR Service und Compliance
• Operatives Personalmanagement inkl. Führungserfahrung als HR Manager von 1998-2004

Spezialgebiete

• Projektleitung und Projektmanagement-Coaching
• Analyse von Personalbereichen (HR Audits)
• Change Management
• HR Prozesse und IT-Unterstützung

Und sonst?

• Manchmal führt ein Wechsel der Perspektive zu überraschenden Erkenntnissen – betrachte die Dinge z.B. mal von ihrer komischen Seite (Karl Valentin: „Jedes Ding hat drei Seiten: eine positive, eine negative und eine komische“)
• Geboren 1971, verheiratet, zwei Kinder