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Systemische Beratung Eine etwas andere Form der Veränderung...Keine normativen Vorgaben, aber Prozesskompetenz. Keine Ratschläge, aber eine strategische Haltung und viel Erfahrung. Keine Lernziele, sondern "Selbstlernen" des Systems. Ziel bei der Gestaltung und Initiierung von Veränderungsprozessen ist es, alle Beteiligten abzuholen und mitzunehmen. Klare Orientierungen sind wichtig, nicht nur für die Prozessbegleiter, sondern für alle Beteiligten. Beratungsschwerpunkte von Glen Goldberg: • Positionierung und Selbstmarketing für Selbständige • Begleitung bei der Neubildung von Teams und der Teamentwicklung • Leitbildentwicklung • Visions- und Strategieentwicklung • Etablierung interner Konfliktmanagement-Konzepte (Klärungshelfer) |
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