Vorgehen

Es gibt eine Struktur, aber kein Schema X.
So einzigartig wie jede Klientin und jeder Klient ist auch jeder Prozess.

Vorgelagert ist jedem Coaching ein unverbindliches Vorgespräch.
Erst danach entscheiden beide Seiten, ob sie zusammenarbeiten
möchten.

1. Rolle und Ansatz des Coaches klären
• Vorstellung
• Werte und Selbstverständnis als Coach
• Ansätze, Methoden, Instrumente

2. Auftrags- und Zielklärung
• Was genau ist das Anliegen / Problem?
• Welche Themen sollen behandelt werden?
• Was ist das Ziel des Coachings?

3. Rahmen feststecken
• Dauer* und Termine klären
• Aufnahme der Daten

[* Eine Coaching-Sitzung dauert 90 - 120 min.
Vereinbart werden können auch halb- oder ganztägige
Intensiv-Coachings.]

4. Vertrag
Erst nach dem ausführlichen Vorgespräch, der Klärung aller Fragen
und einer Bedenkzeit wird der Vertrag von beiden Seiten unterschrieben.

Zu den eingesetzten Instrumenten gehören:
Lösungsorientiertes Gespräch, Fragen, Aufgaben, Feedback, Umdeuten (Reframings), Simulation, Inszenierung, Aufstellungselemente (systemische Organisationsaufstellung)